会计留学毕业生
一边看到这样的就业数据
另一边又看到这种报道
“一名悉尼大学会计金融专业大二的中国留学生表示因为担心在澳洲毕业后难找工，她和朋友都趁着假期回国寻找实习机会积累经验。”
究竟现在在澳洲，会计的就业形势是怎样的呢？
来看看澳洲就业部的最新报告！
（耐心往下看，一定有福利）
每个空缺岗位合适求职者人数，创下5年最低--从2009年以来，会计持续涌现大量求职者。2017年，平均36.8个求职者争取一个空缺岗位；
--城市和偏远地区的分配非常不平衡，城市地区每个会计空缺吸引46.3个求职者，但在偏远地区只有19.1个；
--会计职业的竞争非常激烈，1/3雇主吸引到40+申请人，1/4雇主吸引到50+申请人，8%雇主吸引到100+申请人；
--尽管求职者越来越多，合适的求职者却是2012年以来最低，平均每个空缺只有2.2个！
每个岗位的求职者VS每个岗位合适求职者VS空缺填补比例
更残酷的是，2017年每个空缺岗位能吸引到16.4个符合学历资格的申请者，但是...81%的他们都被认为不合适该岗位...
大部分雇主认为不合适的理由都是他们是菜鸟一枚，有好文凭却没有实战经验，要不就是没有具体领域的实操经验，要不就是没有职场工作经验。
留学生辛苦拿到澳洲会计文凭，连入门级工作都没有一方面，会计专业的留学生毕业生明显多于本地学生，最夸张的情况出现在2011年，16,600个留学生对比7,600个本地学生。2015年的时候，每个本地会计生要应对2.1个留学生的竞争。
它们间的差别在硕士生中对比更明显，但总数上是本科生多
另一方面行业认为，学校提供的培训根本就不能满足现实需求，毕业生“并不具备现代会计的实践技巧。”
会计生毕业后普遍陷入难找工和工资低的困境...2016年会计本科毕业生在本地就业的中等起薪是$53,500，比平均水平低了$4000+。
虽然2016年的调查结果显示，76.2%的会计本科毕业生都能找到全职工作，可是只有刚过半数的人从事会计，8.4%做了审计，剩下的就可以干嘛去干嘛了，甚至有接近20%的人不得不从事低技能的岗位。
新州：没有短缺
--平均每个空缺的竞争者从原来的32个减少到28个，同时适合的从前两年的1.2个上升到2.2个；
--悉尼地区的空缺100%能填补，州内偏远地区也能达到89%；
--只有7%的应聘者不满足学历资格，却有90%应聘者被认为不适合该岗位，没有经验是最大原因，其次是没有较高层职位的工作和管理经验
维州：还是不缺人
--平均每个空缺的竞争者有51.3个，创近五年来最高，但是合适的只有1.5个，跟以前差不多；
--76%的应聘者拥有会计相关的本科学历；
--雇主招人最看重经验，他们认为75%的应聘者学历满足要求，但是缺乏特定的工作经验，缺乏一般的工作经验和没有额外的会计资格
昆州：缺在偏远地区
--67%的空缺能在登广告后的6周内填补，同比16年有上升；
--偏远地区只有一般的空缺职位得到填补；
--平均每个空缺岗位有1.2个合适的应聘者；
--54%的求职者被认为不是后，最常见的原因一样是没有会计工作经验和在特定会计领域的经验。
这就是会计毕业生真实面临的难题
好学历遍地都是，名校毕业也不矜贵
无论什么时候什么地区，雇主都要求
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