各位还记得上个月底移民部长说要削减457雇主担保使用的CSOL职业清单吗?
在上周的会议中Peter Dutton正式安排技术移民部长咨询委员会(MACSM)重新审核CSOL列表,调查和建议报告在2017年年中前必须递交到移民部长手中。
大家经常看到CSOL和SOL列表,但是对于它俩的区别可能不太了解。
包括了超过650个职业的CSOL列表影响的签证比SOL列表更多,主要适用于457雇主担保,190州政府担保(各州的具体州担职业和要求会有调整),186一步到位永居雇主担保,187偏远地区雇主担保。因此移民局对CSOL列表动刀,只能说初衷是来自457雇主担保,但是影响的很可能还有其他使用CSOL列表的签证。
从2012年3月实行以来,CSOL列表还没调整过。
SOL的职业适用于189独立技术移民,489偏远地区技术移民和485毕业生临时工作签证。SOL上的职业跟留学生的关系更大一些。计划留学的同学经常会问道:“我学的专业是不是移民专业?毕业后可以移民吗?” 我们的解答就是根据SOL上的职业。每年都会重新审核SOL列表,调整少部分的职业,2016/17财年就移除了包括采矿工程和石油工程等9个职业,新增了2个。
Peter Dutton表示前任移民局部长Chris Bowen任内上马的CSOL列表没有考虑哪些职业才是真正紧缺的,从列表上职业的数量和所需技术水平就能看出。
457雇主担保劳工的增长已经损害了澳洲本地求职者和纳税人的利益。技术移民的目的是助推澳洲经济的发展,而不是取代本地劳动力,政府应该将澳洲本地求职者放在首位。
技术移民部长咨询委员会(MACSM)包括雇主和雇员的代表。他们将重审CSOL的列表的结构和范围,包括考量削减职业。2014年一份关于457的独立调查报告中所提到的改革建议,MACSM这次也会重新考量。调查和建议要求在2017年上半年完成。
既然这次MACSM的任务包括了两部分,一是讨论调整CSOL列表上的职业,二是审核457雇主担保改革建议,我们就来看看有可能发生什么变化。
技工和IT职位成众矢之的
根据官方的数据从2014年7月1号到2016年5月31号,457提名总数量是137,989个,获批的有114,776个,被拒是11,159个,所有职业的整体成功率约为83%。每个月获批的提名数量基本维持在4000-6000个。
提名获批最多的十个职业
Cook:6149
Cafe or Restaurant Manager:4624
Developer Programmer:4518
Marketing Specialist:3485
Chef:3232
ICT Business Analyst:3152
General Practitioner:3006
Software Engineer:2803
University Lecturer:2654
Resident Medical Officer:2642
热门职业的提名成功率(成功率=approved amount/lodged amount)
University Lecturer 99.18%
Resident Medical Officer 98.55%
General Practitioner 97.12%
ICT Project Manager 96.47%
Management Consultant 96.05%
ICT Systems Test Engineer 94.8%
Analyst Programmer 93.69%
ICT Business Analyst 92.76%
Software Engineer 92.63%
Developer Programmer 92.43%
Systems Analyst 92.3%
Recruitment Consultant 90.19%
Mechanical Engineering Technician 89.59%
Corporate General Manager (成功率)84.64%
Chef 81.6%
Accountant (General) 76.99%
Marketing Specialist 75.6%
Carpenter 75.03%
Motor Mechanic (General) 74.54%
Sales and Marketing Manager 73.45%
Cook 72.64%
Hairdresser 71.91%
Cafe or Restaurant Manager 69.22%
Contract Administrator 55.53%
Customer Service Manager 38.53%
榜上有名的多种IT职业和一些技工类工作,这么受欢迎,自然成为本地求职者的众矢之的。
本地建筑工人称457海外劳工抢走他们的工作
澳洲大量引进多类技工
2611/2613/2631三大热门计算机职位,76%的雇主担保归印度人所有
本地IT人才难以与工资更低的海外劳工竞争
457签证引进的海外雇员阻碍本地市场方向人才的发展
2014年457改革建议
2014年一份长达128页对457雇主担保项目进行了方方面面审核,可以说是非常详细,其中部分政府已经采纳。
其中就有调整CSOL职业的建议
重新调整收费结构
重用457劳务签证
洋洋洒洒22条457改革建议,有些建议还分为很多个小点,涵盖457雇主担保系统的所有问题。
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