2016澳洲薪资指南（Salary Guide）显示：澳洲的技术劳工就业前景很好，工程，IT，人力资源及销售行业的就业增长最快。
这是猎头公司Hays针对2752家雇主的调查：工程师有望成为就业增长的最大赢家，相应的薪资也会上涨。
这一报告显示：40%的受访雇主希望固定员工的技能水平在一年内有所增长。有70%的雇主希望增长商业活动，还有60%受访雇主认为，技能的短缺会影响企业的运营。
然而事实上，报告中显示：真正的雇佣市场流动性很大。
同时，52%受访雇主表示：他们确定会提高工程方面的固定员工人数。另外，还有约45%的受访雇主计划提高IT，人力资源和销售的员工数量。当然，从事这几个行业的就业者也能得到较高薪资。
人力资源薪资水平范围（单位：澳元）
销售薪资水平范围（单位：澳元）
Hays公司总经理Nick Deligiannis说：“随着固定员工人数的增长，以及大部分雇主相信企业能获利，所以在未来一财年，雇佣市场一定会更活跃。”
Adzuna的分析报告称：悉尼市中心CBD地区的工资最高，其次是北区，如Macquarie Park 平均薪资为$81650；平均最低工资在南区，如Hurstville和Rockdale，为$67760。
Adzuna首席执行官Raife Watson说：“在悉尼，16%的高收入行业是会计和金融，这拉高了平均薪资水平。”
会计薪资水平范围（单位：澳元）
Waston还提到，墨尔本的平均工资水平下降，这和当地的医疗，医护行业的工作需求升高有关。虽然护士和养老工作需求高，但收入并不高，很多都低于平均工资水平。柏斯的平均工资也下降了，为$83046。
从澳洲全国来看，IT行业的平均工资最高，为$118753；零售业最低，为$56785。
除此之外，在堪培拉，每一个空缺岗位有3.28个求职者竞争，而在南澳，每个空缺职位有16个求职者，最难找工作。
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