为了帮澳洲工人争取利益可以不惜一切代价的澳洲工会，最近又盯上了临时移民了，他们建议澳洲公司在招聘海外短期雇员之前必须证明在本地刊登过招聘广告。不久之前他们就19万PR配额发表意见称应该削减的不是PR，而是数量更庞大的TR。
为了解决海外劳动力过于廉价和被剥削的问题，从而保护本地就业，工会还呼吁澳洲的移民计划应该继续向永久移民偏移，而不是像近期改革那样，鼓励申请短期的工作签证。
澳洲目前已经有一些劳动力市场测试的规则，去年联盟党政府对雇主担保大刀阔斧地改革，STSOL列表上的职业都无法转PR。行业和雇主苦不堪言，之后政府迫于压力也陆续做了一些政策和时间上的退让。
澳洲的移民项目之前一直都是鼓励技术人才来工作然后转永居，但现在收紧政策后变成倾向于让海外人才只是来短期工作几年，工会反而认为这不是好事情，担心澳洲从此就变成了一个"guest worker" 的移民系统。
那不就是过河拆桥么？
工会的秘书长Sally McManus表示澳洲还是要像之前那样支持永久移民，让他们和家人一起定居在澳洲，拥有本地人同等的权利。
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但是别误会了，她的初衷并不是想帮助咱们，而是因为澳洲劳动力市场上每10个雇员就有1人来自海外，他们更容易受到剥削，例如工资低于标准或者是不合理的加班，雇主看到海外求职者“好用又划算”，自然就不愿意招本地人了，这最后损害的还是本地雇员的利益。
那有些工作本地人真的无法填补，怎么办呢？工会说政府要想办法让本地人能够填补，保证他们有机会接受职业培训，希望更多资金投入到TAFE。
最后Sally McManus还是说了些有良心的话，“所有工人，无论他们来自哪里，都应该有权得到适当的报酬，拥有基本的工作保障和工作中的安全保护。”
素材来源于SBS
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