今年3月，联盟党政府信誓旦旦宣布了一项名为'global talent scheme'的新签证计划，两类新签证计划在新财年7月1号开始试行。第一类签证主要吸引高技能和高经验值的优秀海外人才，担保雇主turnover需要在400万澳元以上，该岗位/人才支付至少要有$180,000的年薪；第二类签证主要提供某几个行业的澳洲初创企业。
虽然两项签证数量不设上限的同时提供转PR的通道，但是可以预测。。。满足如此高要求的人应该是寥寥无几。
这个签证计划设立的初衷是填补雇主担保改革后高技术海外人才的流失，Atlassian这些澳洲大型科技公司和初创企业多次批评457改革阻碍他们招募全球人才，这才特意有了这么一个听上去很高大上的计划。
可是试行都还没开始，一群精英人士就很不留情面地说，“这个签证计划其实没有什么实际作用”。。。
世界知名的人力资源服务机构Harvey Nash的全球招募总经理Bridget Gray表示我们正在迈向无国界的人才和全球思维，她不认为澳洲近期的新签证计划会对此有帮助，“我跟决定新签证计划的相关人士进行过有趣的讨论，他们似乎没有明白（澳洲面临的人才）问题。这项计划没有广泛的基础，确实有满足条件的人才，但是我担心（只有非常少数人）。我认为在做决定前没有充分的考虑、讨论和游说。”
Sportsbet的General manager Michael Foster说具备丰富专业知识和能力海外人才可以为企业创造大量的多样性，政府应该做的是尽最大可能把合适的人才带来澳洲，而不是在他们进入澳洲时设置各式各样的门槛，这样只会给本地的初创企业带来风险。
Sportsbet的母公司位于爱尔兰，他们经常需要引进来自英国和爱尔兰的人才到澳洲
亚马逊亚太和日本地区的培训负责人Andrew Buckley直言这个新计划肯定会是一个新挑战，试行一年后再从长计议意味着它本身可能只是一个权宜之计。
他自己之前就是通过457签证来到澳洲，如果换做是现在，他可能不会选择澳洲了。
小编觉得这几位业内人士的看法真的是一针见血，虽然政府还没有公布更多细节，但是适用范围、不确定性、门槛高确实是显而易见的bug。一边说要努力吸引更多的全球人才，一边又设置这么多障碍，不是太无脑就是太草率了。
素材来源于CIO
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