留学毕业后想通过482雇主担保移民澳洲？你必须知道这几个基本门槛！

TSS 482签证，即普遍知晓的雇主担保签证，在2018年政策收紧后已经不再被广大留学生作为首选移民的途径。但近期仍有不少找到工作的留学生向我们询问是否有可能通过雇主担保最终移民。因此还是希望通过这个简单的介绍让大家能够认清真实的情况以便做出正确的判断和选择。（言下之意：可以评估可以参考可以考虑，但是该凑分的还是凑分。）

申请者的基本工作经验要求

获得一个TSS 482雇主担保签证，顾名思义首先要有一个雇主担保你，但这只是一个入门条件。现行移民法规同时也规定，申请人需要在申请TSS 482签证前具有至少2年的相同或高度相关职位的全职带薪工作经验，即是说，如果一个IT公司考虑担保一个IT员工作为Programmer的话，这个员工必须已经具备2年全职的码农的经验。这一条件也是大大限制了当前留学毕业生申请雇主担保的资格，毕竟很多学生都是在国内本科毕业后就直接飞过来的一丁点工作经验都没有新鲜毕业生，完全达不到TSS 482的入门标准。对于这类学生，如果考虑申请TSS 482签证，则首先需要在毕业后首先考虑积累2年的全职工作经验，这可以通过PSW 485签证来实现。

提供担保的雇主和职位的合理性

当然，也有部分学生是有足够的工作经验的，这样一来，TSS 482的签证申请条件是可以满足的，但是相对的，在482签证审理的整个流程中，签证申请的审理只是最后一步，在这之前要首先通过雇主的担保资质申请（SBS）以及对申请人职位的提名申请。在这一部分，也经常会有一些人来询问关于雇主方面的资质。但其实，对于每一个不同的案子，对于其雇主是否符合资质的考虑都是独立且不同的，比如雇主的营业范围，雇主的财务状况，职位对于雇主的必要性，申请人的不可替代性等等，无法总结出一个统一标准。

因此建议具备一定工作经验且雇主愿意提供担保的人，可以联系我们对情况进行初步评估。

所谓的可以走雇主担保拿PR的职业

除此以外，对于很多人来说，申请TSS 482签证的最终目的是能够最后通过ENS 186的TRT通道获得186 PR签证。这一途径其中一项基本要求是申请人持有482签证为雇主工作满3年。这一要求实际上也涉及到了另一项基本要求，即申请人职业必须在针对ENS 186签证的中长期职业清单MLTSSL上。

这一职业清单要求是在2017年对雇主担保签证实行改革的消息宣布后就基本上引入，并正式在2017年7月出台针对457/482,186以及187的职业清单，而482签证对应的MLTSSL于186签证所对应的MLTSSL在包含职业方面基本一致。这也即是说，只有职业被列在482签证所对应的中长期清单的申请人才可以通过TRT的途径转为186签证。目前来说，对于广大留学生来说，482/186的MLTSSL的职业大多都是能够通过独立技术移民189的职业，所以对于很多非移民专业的同学来说，雇主担保拿PR的路也是希望渺茫的。

但这也不意味着非MLTSSL职业就一定无法通过雇主担保的形式拿到PR。对于一些雇主位于偏远地区的申请人，RSMS 187签证所适用的职业清单要远远长于482和186对应的职业清单，很多基于186清单不能够申请PR的职业都是可以通过187签证拿到PR的。

但是同样，187签证同样需要持有TSS 482签证且为雇主工作满3年才可以通过TRT的方式申请，而普遍的STSOL或ROL清单上的职业只能申请到2年的短期482签证。这就需要申请人在申请482后工作满1年时考虑直接以187 DE通道申请187的提名和签证，要求是申请时具有三年全职工作经验。当然，482签证是可以在境内续签一次的，因此也可以考虑在境内续签一次后通过TRT申请187。

但是，187签证会在2019年11月16日被494 TR签证取代，届时偏远地区雇主担保很可能就不再具有PR途径而是必须通过TR转PR，因此在这之前，如果你已经满足了187的申请条件，还请尽快考虑和我们联系尽早递交申请。