官方！本财年各州州担配额揭晓！多数获更多配额，这个州涨了超2倍！最新使用情况分析和展望！
新鲜拿到19-20财年各个州政府分配到的190/489+491配额数量，感谢同行steven又一次的慷慨分享。
调档自政府官方的完整版文件如下，看数据之前要先明白几个前提
前提一："Nominations requested"代表州政府要求的数量，“Proposed allocation”是联邦分配给到的数量
前提二：下图19/20财年的配额是目前拿到的数量，不一定是本财年结束的最终数量，因为不排除州政府发现配额不够用了，又再找联邦要更多，这种情况上财年在ACT和NSW都有发生过
前提三：备注解释说只有昆州要求的数量没有得到官方正式确认
前提四：配额数≠发放PR数，配额对应的是主申请人，PR数可以对应主/副申请人，比如说A拿到NSW190邀请，带上老婆和孩子申请190签证，意味着1个邀请“消耗”了3个190PR配额。
州担保PR配额浪费不浪费，看州政府"爸爸"怎么发...
对比PR和州担保配额后，我们发现州担保配额如果发得“好”，填满PR配额是可以的。
所有州/领地一共24188个配额，190+489+491PR一共有39968个（15000+24968个），配额：PR数约等于1:1.65，平均下来每个主申带一个0.65个副申。不带副申的，正常的一带一的，还有较少部分一家三口的，所以这个比例是合理的。如果州政府认真大致发完190配额，近4万个州担PR配额用出去是没有问题的，甚至还会不够用。
除了指望州政府的态度，联邦还可以通过多发491/489亲属来让成绩单好看一些，2019年12月轮联邦发了200个491亲属，2611/2613/2631/2611/2334这些大热门职业也有发放，还有7-9月轮一共发了300个489亲属，偏远地区亲属担保的邀请数量目前已经远高于前几个财年的全年，在没有大改邀请规则的情况，明显是联邦有意为之。
大部分州都涨配额了！
19/20财年州担保配额总数量增长了超过23%，大部分州都获得了更多的配额，像新州这种“只”多了495个，可能都不值得拿出来炫耀，但新州仍然是配额最多；排在第二的南澳在4000的基础上，继续增加了1000个；塔州拿到了3000个配额，多给了500个。
从增长率上，就不得不表扬西澳了，增加了超过2倍，排名一下从上财年的倒数第一跃升到第五位。州政府也表示他们很乐意发完那2500个190的邀请。（再次感谢Steven的分享）
配额多少理论上是各州政府制定政策难易程度的一个重要原因，更直接的影响会出现在审理上，当州政府在财年中间发现申请和配额不对等时，可能就是通过收紧审理和提高要求，甚至暂停发放邀请来控制不超量。
SA/NSW/TAS/VIC/QLD
从request配额的情况，我们多少能看出州政府的态度。一方面可能是有太多前车之鉴，上财年不少州在财年最后1-2个月都遇到了配额用完或者不够用的情况，今年适当多要一些。另一方面，联邦因为要大力推动偏远地区移民，将挑选移民的权利下放给州政府，所以我们能看到，暂时来说是州政府要多少，联邦就愿意给多少。所以SA/NSW/TAS/VIC/QLD都是在原本的基础上适当地加一些。
WA西澳
州担保绝大多数都是给了本州毕业生，可以职业包括会计等很多常见职业，他们增加190配额、珀斯回归偏远和放宽学历要求等等，就是为了刺激本地留学市场，增长2倍多的190配额的确是强心剂，毕竟之前的留学下滑太惨了。
ACT和NT
是唯二两个配额数量保持的地区，其实ACT上财年是在额外多要了配额的情况下涨到了1400个，考虑到首都之前没有偏远地区州担保，而且491是财年中途加进来的，只给200个491体现他们一开始比较谨慎的试水的态度，所以不排除“适应期”过了之后，可能会有好转？ACT也表示根据具体情况不排除本财年增加491的配额，我们暂且观望。
NT嘛，假期期间就迅速修改了列表和一些要求，移除了221213 外部审计员、221113 税务会计、263112网络管理员、263113网络分析员、224711管理咨询师、262111数据库管理员等职业，还有笔译等职业变成只能申请491。比较让人吃惊的变化是，要求190下签后继续在NT生活和工作至少3年，之前和目前的大部分州都是2年。
489/491or190
我们的申请者，多数希望一步到位PR190多多益善，但是每个州政府有自己不同的出发点考量。
倾向于190
就本财年而言，最倾向于190而不是偏远州担的是WA，计划将90%的名额都给190；然后是ACT，85.7% 1200个名额给190；维州规划中也是比较倾向于给190，分配了70.6%的州担保配额。
不偏不倚
190和偏远不相上下的有NSW52.2%，昆州50%。
向489/491倾斜
塔州和南澳则是更加看重偏远州担，塔州分了60%的配额给偏远，南澳更是给了75%，原因之一是这两个州都需要发展人口。
提醒一下，这只是最初的计划，实际发放还要结合申请数量，最终实际比例我们还要等上一段时间。
各州配额使用情况分析
各州已发邀请数量的数据来源于12.11号的EOI官报，汇总了截至2019年11月底的情况，相当于是财年过去了约42%。
在财年过去42%的情况下——
190配额：
用了超过50%的地区有ACT/QLD/SA，所以其实这三个州分别用了暂时减少MATRIX邀请、停止申请通道和相对提高要求来控制配额的使用情况，稍微缓一缓。
190发放偏低的有VIC和WA，VIC190职业不多且大部分有额外要求，总体申请量不是很大，最偏好护理和ET工程技师，申请和邀请量都不算太大。
190发放基本按部就班的有NSW/NT/TAS，都在30-40%左右。
489/491配额：
因为是截至11月底的数据，各州491基本还没有真正动起来，所以还是以7-9月发放的489为主。大部分州的偏远州担发放情况都不如190，除去特殊情况的ACT，NSW 28%/QLD 11%/VIC 6%/WA 9%。反过来乐观地想，如果州政府愿意，他们有足够的配额发放邀请。
只有南澳和塔州用了比较多的50%左右的配额。塔州政府发言人近期表示他们收到大量的491申请，再看看他们偏远的配额在11月底的时候已剩余不足五成了，所以手紧一点咯。不过本周我们也有多位客户最新收到塔州491的邀请，紧一点，但该发还是发的。至于南澳，南澳则是不断地微调职业的状态，491和190都仍开放申请。